近日，五峰土家族自治县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解揭牌以来第一起劳动争议纠纷案件。11月23日，被告已按约履行义务，纠纷得以圆满解决。

原告彭某在一次广告牌安装工作结束后，搭乘同事便车返回公司途中遭遇交通事故导致受伤，后与被告五峰某广告公司就劳动关系、工伤赔偿等问题协商不成，经五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会裁定不予受理后，原告彭某不服，诉至五峰法院。

受理案件后，承办法官文宏祝及时了解案情，并组织第一次开庭，原、被告对是否存在劳动关系分歧较大，当庭无法达成调解。为保障当事人合法权益，减轻当事人诉累，文宏祝法官及时与五峰总工会联系，委托“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室对本案进行诉中调解。

在征得双方当事人同意后，劳动争议诉调对接工作室调解员组织原、被告进行调解。调解员根据纠纷实际情况引导双方表达诉求、交换意见，以赔偿金问题为切入点，释法说理，保障双方权益最大化。双方最终达成调解协议，被告公司承诺于11月23日之前向原告支付赔偿金。11月23日，被告按协议约定将赔偿金支付至原告账户。

此次通过“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室促进案件圆满解决，是推动多元化纠纷解决的一次成功实践。下一步，五峰法院将充分发挥劳动争议诉调对接工作室在多元解纷中的积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。